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Erfolgsmodell Betriebsräte

Tuesday, January 9. 2007

Heute morgen beim Lesen der Taz (Digitaz ist eine praktische Erfindung) gefunden: Ein Forscher der Universität Witten/Herdecke hat eine Studie zum Thema Betriebsräte durchgeführt. Dazu im Artikel Vorteil Mitbestimmung:" ... produktiver als Unternehmen ohne Mitbestimmung ... Betriebsrat ein "ökonomisches Erfolgmodell ... Motivation der Mitarbeiter steige ... geringe Personalfluktuation sei gut für das Betriebsklima".

Ich glaube es gibt dort noch einige zusätzliche Voraussetzungen, als die blosse Existenz des Betriebsrat: Beispielweise eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Parteien, das Ernstnehmen des Betriebsrat als Arbeitnehmervertretung und so weiter und so fort. Ich bekomme das durch Freunde mit, das bei manchen Firmen ein Betriebsrat eher institutionaliserter Hahnenkampf ist, weil sich beide Parteien in ihren Positionen so festgefressen haben, das Konsens nicht mehr möglich ist.

Posted by Joerg Moellenkamp in German, The IT Business at 11:24

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